Gendarmerie royale du Canada
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Services aux peuples autochtones du Canada
- Priorité stratégique : Communautés Autochtones
- Autochtones portés disparus et assassinés
- Chiens de traîneau inuits
- Gendarme communautaire autochtone
- Initiative Sœurs par l’esprit
- La journée nationale des Autochtones
- Le service de police communautaire de la GRC à l'intention des premières nations
- Le système des pensionnats indiens
- Programme Bouclier autochtone
- Programme de formation des aspirants-policiers autochtones
- Rapports, recherche et publications
- Liens connexes
Divulgation proactive
La prestation de services aux peuples autochtones du Canada
Dans les nouvelles
En bref
- C'est avec fierté que 67 % des détachements de la GRC fournissent des services à plus de 600 collectivités autochtones.
- Au 31 mars 2010, plus de 1 500 membres réguliers de la GRC affirmaient être des Autochtones.
- Conformément à sa priorité de contribuer à améliorer la sécurité et la santé des collectivités autochtones, la GRC s'est engagée à collaborer avec les communautés, les partenaires, les intervenants et les organisations autochtones.
Aperçu
La prestation de services aux peuples autochtones du Canada est une des priorités stratégiques de la GRC.
Depuis les débuts de la Police à cheval du Nord-Ouest dans les années 1870, la GRC est un partenaire d'application de la loi de longue date des collectivités autochtones. La GRC continue d'établir des liens particuliers et importants avec les peuples autochtones du Canada.
Les Services nationaux de police autochtones (SNPA) de la GRC sont chargés de planifier, d'élaborer et de gérer les stratégies et les initiatives organisationnelles. Les SNPA travaillent en étroite collaboration avec des groupes autochtones afin d'élaborer des approches policières novatrices permettant de répondre à leurs besoins particuliers.
Programmes
Les SNPA supervisent un certain nombre de programmes et d'initiatives propres aux Autochtones, dont voici quelques exemples :
- Programme de formation des précadets autochtones – cette formation offre aux Autochtones canadiens âgés de 19 à 29 ans la chance de vivre le quotidien d'un policier. Ce programme de 17 semaines offert pendant l'été procure aux participants choisis une expérience pratique du programme de formation de la GRC et une excellente occasion d'accomplir un travail enrichissant dans leurs collectivités aux côtés de membres de la GRC;
- Comité consultatif national du Commissaire sur les Autochtones;
- Formation sur les perceptions autochtones;
- Programme de formation sur les perceptions des Inuits;
- Profils communautaires – rapports en ligne sur les activités des détachements dans certaines collectivités; et
- Plans annuels de rendement qui traitent d'une infraction ou d'un problème social qui préoccupe la collectivité.
Les SNPA fournissent également un soutien relatif à la Politique sur la police des Premières nations à ses partenaires dans la Direction générale de la police des Autochtones de Sécurité publique Canada.
Le Programme Bouclier autochtone, l'une des principales initiatives du Service de sensibilisation aux drogues et au crime organisé (SSDCO), est un programme axé sur les jeunes qui favorise la prévention de la toxicomanie et l'adoption de modes de vie sains dans les communautés autochtones.
Au service des Premières nations, des Inuits et des Métis
La GRC maintient le dialogue avec les groupes suivants :
- Assemblée des Premières Nations;
- Inuit Tapiriit Kanatami (organisation nationale inuite du Canada – en anglais seulement);
- Métis National Council (en anglais seulement);
- Association des femmes autochtones du Canada;
- Congress of Aboriginal Peoples (en anglais seulement)
Représentation des Autochtones
La GRC a élaboré une stratégie nationale de recrutement afin de s'assurer que son effectif est représentatif des collectivités qu'elle sert; un des volets de la stratégie vise à encourager les Autochtones à devenir des membres réguliers ou des membres civils de la GRC.
Mis en œuvre en novembre 2010, le programme pilote Gendarme communautaire autochtone permettra à la GRC d'attirer, de former et de maintenir en poste des personnes ayant des compétences linguistiques, culturelles et communautaires particulières qui dépassent celles acquises à la Division Dépôt. Ainsi, la GRC pourra offrir des services de police adaptés aux besoins cernés dans une collectivité donnée.
