Le Modèle d'intervention pour la gestion d'incidents (MIGI)

• Tout au long de son histoire, la GRC a offert de la formation poussée en prévision de situations où le recours à la force devrait être envisagé.
• Le Modèle d'intervention pour la gestion d'incidents (MIGI) de la GRC indique les étapes à suivre dans les situations potentiellement violentes. Les membres de la GRC sont dûment formés à son application et savent que la préférence doit toujours être donnée à l’approche la moins interventionniste.
• Outre le MIGI, le modèle de résolution de problèmes CAPRA (pour Clients, Acquisition et analyse de renseignements, Partenariats, Réponses, Autoévaluation) guide également le travail des membres de la GRC. Introduit dès le Programme de formation des cadets, cet outil est non seulement appliqué continuellement durant les 24 semaines de formation des recrues mais sert de référence permanente aux membres tout au long de carrière. Lorsqu’ils considèrent un problème, ces derniers identifient les :
  • clients,
  • acquièrent et analysent l’information,
  • envisagent des Partenariats,
  • déterminent les Réponses à apporter, et
  • procèdent à une Autoévaluation des résultats à l’issue de la mise en oeuvre.