Direction des relations de travail et des droits de la personne

La Direction des relations de travail et des droits de la personne est responsable des questions suivantes :

Relations de travail

Le bureau des Relations de travail et des Droits de la personne est responsable de l’élaboration, du maintien et de la promotion de liens constructifs et positifs entre les cadres et les employés, ainsi que leurs représentants respectifs au moyen de la prestation de programmes de relations de travail pour les employés de la fonction publique.

Harcèlement

La Direction assume la responsabilité de l’élaboration, de l’interprétation et de l’application de la politique ministérielle sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail. Elle se charge aussi de fournir des services à divers clients, d’assurer la liaison avec les intéressés internes et externes et de préparer la formation que donneront les coordonnateurs régionaux en matière de harcèlement.

Droits de la personne

Conformément à la loi, aux règlements et aux politiques, la Direction des relations de travail et des droits de la personne administre pour le compte de la GRC le processus de traitement des plaintes relatives aux droits de la personne. Elle veille à ce que les questions liées aux droits de la personne soient traitées par la GRC et représente celle-ci aux diverses étapes du processus établi par la Commission canadienne des droits de la personne.