Service régional de Codiac de la GRC

SURINTENDANT WAYNE GALLANT

Le 15 décembre 2009, le Globe and Mail a publié un article intitulé « Most effective policing? Moncton, case closed », qui portait sur le Service régional de Codiac de la GRC et sur sa capacité d’élucider les crimes, telle qu’elle a été rapportée par Statistique Canada.

Le succès de la Stratégie de réduction de la criminalité, une stratégie fondée sur les services de police axés sur les renseignements qui met l’accent sur les personnes qui causent le plus grand préjudice dans la collectivité, a eu une incidence importante sur la réduction du nombre de crimes contre les biens.

Dieppe, Moncton et Riverview sont des collectivités en croissance qui sont en train de se forger une réputation de lieux par excellence pour le divertissement, les activités sportives d’envergure mondiale et le magasinage. Les services de police doivent s’adapter pour suivre l’évolution des collectivités. La réduction de la criminalité a joué un rôle clé pour assurer l’efficacité du Service régional de Codiac, mais ce n’est qu’un aspect de la question. Un accent plus grand sur les enquêtes dans les cas de violence familiale, le recours aux analystes de la criminalité pour faire de la recherche sur les tendances criminelles et la collaboration avec les collectivités pour cerner les tendances criminelles éventuelles sont tous des éléments qui ont contribué à la réduction de la criminalité dans les collectivités servies par le Service régional de Codiac de la GRC.

Le Service régional de Codiac de la GRC offre des services de police aux collectivités de Dieppe, de Moncton et de Riverview depuis 1998 en vertu d’un contrat conclu avec l’Autorité policière du Service régional de Codiac. Le Service régional de Codiac est le plus grand détachement de la GRC à l’ouest de l’Alberta. L’officier responsable du Service régional de Codiac, le surintendant Wayne Gallant, est responsable de plus de 200 employés et bénévoles et dispose d’un budget de fonctionnement d’environ 24 millions de dollars.

Les priorités à long terme qui ont été établies en 2009 en matière de services de police contribueront au succès du Service régional de Codiac de la GRC. Les sept priorités sont les suivantes :

Contribuer à la sécurité routière :

Mettre l’accent sur l’application de la loi et la sensibilisation dans les domaines des violations aux intersections, du port de la ceinture de sécurité et de la conduite avec facultés affaiblies afin de réduire le nombre de blessures graves et de collisions mortelles.

Réduire l’incidence du crime organisé et du commerce de la drogue :

Mettre l’accent sur la réduction de l’incidence de cette force destructive dans la collectivité, car la présence et les actes illicites des groupes du crime organisé contribuent grandement au commerce illicite de la drogue.

Réduire le nombre de crimes contre la personne :

Mieux comprendre pourquoi c’est une tendance nouvelle, particulièrement en ce qui concerne les crimes armés, et élaborer une stratégie pour combattre les incidences de ce genre de crime sur le sentiment de sécurité des citoyens.

Réduire la criminalité :

Continuer de mettre l’accent sur les crimes contre les biens et, en particulier, sur les personnes qui causent le plus grand préjudice dans la collectivité. Cette stratégie est un modèle de pratiques exemplaires pour les services de police de tout le pays, car le taux de crimes contre les biens dans la région servie par le Service régional de Codiac a chuté considérablement depuis la mise en oeuvre de la stratégie en octobre 2007.

Contribuer à la sécurité des jeunes :

Mettre l’accent sur une stratégie diversifiée, innovatrice et efficace qui vise à faire des progrès à l’égard de cette priorité, car les jeunes demeurent une source de préoccupation pour nos partenaires communautaires.

Veiller au rapport qualité/prix :

Mettre l’accent sur l’engagement continu à l’égard de la saine gestion des finances afin d’offrir de façon rentable des services de police de qualité, notamment en mettant l’accent sur l’engagement continu à l’égard de la transparence et de l’obligation de rendre des comptes aux collectivités que nous servons et à l’Autorité policière du Service régional de Codiac.

Veiller au mieux-être et à l’engagement des employés :

Mettre l’accent sur les occasions de veiller à ce que notre milieu de travail favorise la santé et le mieux-être des employés et favorise leur engagement à l’égard de l’atteinte de nos objectifs stratégiques.

Statistiques

Source : Statistiques sur les incidents du SIRP. Toutes les données sont fondées sur les chiffres réels.