Bilan de l’année - 2009-2010 - Devenir la province la plus sûre au Canada

MOT DU COMMANDANT DIVISIONNAIRE

En 1932, lorsque la Gendarmerie royale du Canada est devenue la force policière provinciale du Nouveau-Brunswick, la Division J comprenait 127 membres. De nos jours, plus de 1 100 hommes et femmes offrent des services de police de première ligne, des services spécialisés et des services d’appui administratif et opérationnel à la GRC au Nouveau-Brunswick.

Nos membres et nos employés se sont engagés à fournir aux citoyens du Nouveau-Brunswick les meilleurs services de police possible, et notre objectif global consiste à faire du Nouveau-Brunswick la province la plus sûre au Canada. Comme vous le constaterez à la lecture du Bilan de l’année 2009-2010 : Devenir la province la plus sûre au Canada, la stratégie provinciale de la GRC en matière de réduction de la criminalité nous aide à réaliser des progrès importants dans l’atteinte de notre objectif.

Bien que les techniques de réduction de la criminalité se soient révélées fructueuses au Nouveau-Brunswick, la prévention de la criminalité est un autre aspect important de notre stratégie globale. Vous en trouverez plusieurs exemples dans le présent rapport, par exemple le travail effectué par nos préposés aux programmes communautaires (PPC) auprès de divers groupes communautaires pour aider les jeunes à risque.

Des efforts importants sont également déployés en vue de réduire le commerce illicite de la drogue au Nouveau-Brunswick. Les membres de la GRC travaillent en étroite collaboration avec d’autres organismes d’application de la loi afin d’identifier les narcotrafiquants et de recueillir des éléments de preuve en vue de les arrêter et de porter des accusations contre eux. Ces efforts continuent d’avoir une incidence positive sur la collectivité, en particulier sur les jeunes, qui sont souvent la cible des narcotrafiquants.

En plus du travail effectué par nos districts policiers et par les membres du Service régional de Codiac, les services fédéraux de la Division J font également leur part pour veiller à la sécurité de notre province : ils s’attaquent au crime organisé et perturbent la criminalité transfrontalière, comme le passage de clandestins et l’importation illicite de marchandises, notamment des drogues illicites, des produits contrefaits et du tabac de contrebande.

Par ailleurs, nous ne ménageons aucun effort pour contribuer à la sécurité de nos routes. La sécurité routière demeure l’une de nos priorités les plus importantes. Le nombre de collisions mortelles dans la province diminue, mais chaque année il y a encore trop de gens qui sont tués dans des collisions parce qu’ils ne portent pas leur ceinture de sécurité, parce qu’ils ont les facultés affaiblies, parce qu’ils roulent trop vite ou parce qu’ils sont distraits. La GRC continuera d’appliquer la loi et de sensibiliser le public en vue de réduire le nombre de personnes qui sont tuées ou grièvement blessées dans des collisions de la route.

Nous savons que la GRC ne peut atteindre seule l’objectif de faire du Nouveau-Brunswick la province la plus sûre au pays. Pour cette raison, nous travaillons– et continuerons de travailler– en collaboration avec nos divers partenaires en vue d’élaborer des stratégies visant à réduire et à prévenir la criminalité dans les collectivités que nous servons. Les membres de la GRC ont bien hâte de continuer de collaborer avec vous afin que nous

puissions bientôt qualifier le Nouveau-Brunswick de province la plus sûre au Canada.

Wayne Lang, commissaire adjoint
Commandant de la Division J

MISSION, VISION, VALEURS ET ENGAGEMENT

NOTRE MISSION

La Gendarmerie royale du Canada est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité de concert avec les collectivités qu’elle sert.

NOTRE VISION

Nous voulons être une organisation progressiste, proactive et innovatrice, fournir un service de la plus haute qualité grâce à un leadership dynamique, à la formation et à la technologie, de concert avec les collectivités que nous servons, être responsable et efficace grâce au partage du processus décisionnel, assurer un milieu de travail sain qui favorise l’esprit d’équipe, la libre communication et le respect mutuel, promouvoir la sécurité des collectivités et faire preuve de leadership dans la recherche de l’excellence.

NOS VALEURS FONDAMENTALES

Consciente du dévouement de tous ses employés, la Gendarmerie royale du Canada s’engage à créer et à préserver un milieu de travail propice à leur sécurité, à leur bien-être et à leur perfectionnement, en s’inspirant des valeurs fondamentales suivantes : responsabilisation, respect, professionnalisme, honnêteté, compassion et intégrité.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LES COLLECTIVITÉS

Les employés de la Gendarmerie royale du Canada démontrent leur engagement envers les collectivités par le traitement de tous sans préjugés et dans le respect, la responsabilisation, la solution conjointe des problèmes, l’ouverture à la diversité culturelle, l’amélioration de la sécurité du public, le partenariat et la consultation, la communication franche et ouverte, l’utilisation efficace et efficiente des ressources et les services de qualité et opportuns.