Processus de sélection des cadets

1. Présentation sur les carrières
   Quiconque envisage une carrière membres réguliers doit assister à cette séance d’information. Vous aurez l’occasion d’entendre les témoignages de membres réguliers et pourrez ainsi déterminer si une carrière à la GRC vous convient.
2. Demande d’emploi et Batterie de tests d'aptitude au travail policier de la GRC (BTATPG)
   Vous pouvez présenter une demande officielle pour devenir membre régulier en soumettant le formulaire Feuille de renseignements sur le postulant. Vous devez habituellement soumettre la demande d’emploi dûment remplie au moment du BTATPG. La Batterie de tests d'aptitude au travail policier de la GRC (BTATPG) se compose de deux tests distincts que tous les postulants de la catégorie des membres réguliers de la GRC doivent subir dans le cadre du processus de recrutement.
   
   Une fois que les postulants ont passéla Batterie de tests d’aptitude au travail policier de la GRC (BTATPG), leurs résultats sont inscrits à la première liste de classement (PLC).
3. Trousse de sélection
   Si vous êtes sélectionné pour passer à la prochaine étape du processus, vous recevrez divers documents à remplir et à retourner dans un délai donné.
4. Questionnaire du postulant à un poste de membres réguliers
   Ce questionnaire renferme des questions qui permettent de déterminer l’admissibilité et la fiabilité d’un postulant et qui aident à l’enquête de sécurité.
5. Test d'aptitudes physiques essentielles (TAPE)
   Le TAPE est un test d’aptitudes physiques liées à l’emploi qui simule un incident critique où un agent de police doit poursuivre, maîtriser, puis arrêter un suspect.
6. Entrevue de sélection des membres réguliers (ESMR)
   Il s’agit d’une entrevue individuelle qui aide à déterminer si vous avez les compétences organisationnelles requises pour devenir agent de police.
   
   Une fois qu’un postulant a réussi l’Entrevue de sélection des membres réguliers (ESMR), son nom est inscrit à la liste de classement après entrevue (LCAE).
7. Entrevue et Test polygraphiques d’admissibilité et de fiabilité
   L’entrevue et le Test polygraphiques préalables à l’emploi (TPPE) permettent de vérifier l’admissibilité et la fiabilité d’un postulant.
8. Enquête sur les antécédents et habilitation sécuritaire
   Une enquête approfondie sur vos antécédents est menée pour évaluer votre réputation. Si cette enquête montre que vous êtes admissible et fiable, une autorisation de sécurité est délivrée.
9. Évaluation médicale
   Des médecins désignés par la GRC effectuent l’évaluation médicale, qui comprend un examen médical, dentaire et psychologique complet.
10. Conditions préalables et enrôlement
    Si vous êtes jugé apte, vous êtes enrôlé comme cadet et pouvez entreprendre votre formation à la Division Dépôt (l’École de la GRC) à Regina, en Saskatchewan. Vous êtes affecté à une troupe de 32 cadets et commencez le Programme de formation des cadets, échelonné sur 24 semaines.