La Batterie de tests d'aptitude au travail policier de la GRC (BTATPG)

La Batterie de tests d’aptitude au travail policier de la GRC (BTATPG) se compose de deux tests distincts que tous les postulants de la catégorie des membres réguliers de la GRC doivent subir dans le cadre du processus de recrutement.

Le TATPG compte 114 questions à choix multiples et vise à déterminer votre aptitude au travail policier. Il sert à évaluer sept aptitudes essentielles pour remplir les fonctions de policier :

• la rédaction (orthographe, grammaire et vocabulaire);
• la compréhension;
• la mémoire;
• le jugement;
• le sens de l’observation;
• la logique;
• le calcul.

La deuxième partie de la BTATPG est le Questionnaire d’évaluation de la personnalité en six dimensions (QPSD). Il vous faut indiquer si vous êtes en accord ou en désaccord avec les 108 énoncés que comporte le questionnaire. Le QPSD est un test de personnalité lié à la conscience, un concept qui n’est pas évalué dans le TATPG.

Vous recevrez une lettre dans laquelle sera indiquée la note que vous avez obtenue au test. La note de passage pour le TATPG est de 3,2 sur 5. Le nom des postulants qui réussissent le TATPG est inscrit sur une liste d’admissibilité par ordre décroissant. Ceux qui ont obtenu les meilleures notes sont sélectionnés pour passer à la prochaine étape du processus de recrutement. Si vous ne réussissez pas le test, vous devrez attendre un an (365 jours) pour présenter une nouvelle demande.

Guide préparatoire à la batterie de Test d’aptitude au travail policier de la GRC (BTATPG)

Calendrier du BTATPG

FAQs

Je suis un ancien postulant. Que dois-je faire pour être réintégré au processus d’embauche?
Pour être admissible à la réintégration, vous devez avoir réussi le test d’aptitude au travail policier de la GRC (TATPG) et le Questionnaire d'évaluation de la personnalité en six dimensions (QPSD) au cours des cinq dernières années civiles et il doit s’être écoulés 12 mois complets depuis la date de la décision d’inadmissibilité.

Votre dossier antérieur sera examiné une fois que vous aurez demandé à être réintégré au processus. Voici une liste non exhaustive des éléments pris en considération :

• le motif et la date du refus antérieur;
• la gravité et le nombre de préoccupations quant à votre candidature;
• la note de sélection antérieure du TATPG comparativement aux notes de sélection actuelles;
• le rendement général du postulant consigné en dossier.

Si votre réintégration n’est pas recommandée, vous pouvez choisir de refaire le TATPG et de recommencer le processus d’embauche.