Résultats prévus en matière de mieux-être et de diversité en milieu de travail

Résultats prévus pour 2021-2022 de la Gendarmerie royale du Canada

Résultats prévus pour 2021-2022
Résultat attendu Indicateur de rendement Cible Résultats réels
2018-2019 Footnote 1
Résultats réels
2019-2020 Footnote 2
La GRC s'adapte rapidement aux priorités nouvelles et émergentes Pourcentage des points de discussion de l'État-major supérieur portant sur les initiatives de modernisation et les initiatives prioritaires émergentes qui sont déposés et qui font l'objet de mesures de suivi. 40 % Non disponible Non disponible
Pourcentage des initiatives de modernisation et des initiatives prioritaires émergentes qui sont approuvées et sur la bonne voie. 80 % Non disponible Non disponible
Pourcentage des partenaires contractuels et des intervenants qui sont d'accord avec l'énoncé « La GRC s'adapte rapidement aux priorités nouvelles et émergentes ». 80 % Non disponible Non disponible
Pourcentage de Canadiens qui sont d'accord avec l'énoncé « La GRC s'adapte rapidement aux priorités nouvelles et émergentes ». 80 % Non disponible Non disponible
La GRC est une organisation saine et inclusive Pourcentage d'employés qui conviennent que la GRC met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement. 70 % 59 % 62 %
Pourcentage d'employés qui conviennent que la GRC met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination. 70 % 62 % 64 %
Pourcentage de Canadiens interrogés qui conviennent que la GRC est une organisation accueillante et inclusive à l'égard des personnes de milieux différents. 80 % 68 % Non disponible
La culture de la GRC se caractérise par le respect de la diversité et la contribution de tous les employés Pourcentage d'employés qui conviennent que la GRC est un excellent endroit où travailler. 70 % 56 % 59 %
Pourcentage de partenaires contractuels interrogés qui conviennent que la GRC tient compte des besoins des différentes cultures et des différents groupes. 80 % 80 % 81 %
Les employés, les collectivités, les partenaires et les autres intervenants font confiance à la GRC Pourcentage de Canadiens interrogés qui conviennent que le personnel de la GRC est bien informé et compétent. 80 % 74 % 78 %
Pourcentage de Canadiens interrogés qui indiquent avoir confiance en la GRC. 80 % 74 % 69 %
Pourcentage de partenaires contractuels et de partenaires policiers ou d'intervenants qui indiquent avoir confiance en la GRC. 80 % 85 % 83 %

Table 1 Remarque 1

Table 1 Remarque 1

Certains indicateurs de bien-être au travail sont nouveaux pour 2021-2022. Par conséquent, les résultats de l'année précédente ne sont pas disponibles pour ces indicateurs.

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Table 1 Remarque 2

Certains indicateurs de bien-être au travail sont nouveaux pour 2021-2022. Par conséquent, les résultats de l'année précédente ne sont pas disponibles pour ces indicateurs.

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