Nos histoires

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Agentes de liaison

Nancy Mason, agente de liaison principale, La Haye, Pays-Bas

Nancy Mason, agente de liaison principale

Que faites-vous dans le cadre du programme des agentes de liaison?

Les agentes de liaison sont les voies de communication entre les unités canadiennes d'application de la loi et les autorités policières étrangères. Les agentes de liaison aident par le biais d'interactions en personne avec nos partenaires internationaux. Je travaille à La Haye. Nous avons 26 pays dans notre zone de responsabilité. Il est donc important de maintenir le réseau de partenariats établis.

Chaque jour, j'aide aux enquêtes. Certaines concernent des meurtres, la drogue et le blanchiment d'argent, la sécurité publique et la cybercriminalité. Récemment, une autre agente de liaison et moi-même avons participé à une opération internationale de livraison surveillée pour un partenaire policier étranger. Vraiment, il n'y a jamais une journée ennuyeuse.

Qu'est-ce que votre travail vous apporte sur le plan personnel? Sur le plan professionnel?

Je suis fière de participer à la lutte contre la criminalité transnationale avec nos partenaires. Le travail apporte une grande satisfaction personnelle, sachant que vous avez accompli quelque chose ou résolu un mystère. Les services de police du Canada et de l'étranger sont également très reconnaissants.

Pour moi, la plus grande chose que j'ai apprise, c'est l'importance de nos compétences en communication. Nous pouvons avoir tendance à nous reposer sur nos lauriers en ce qui a trait à la façon dont nous nous entendons les uns avec les autres. Cela se produit habituellement lorsque vous travaillez au sein d'équipes ou d'environnements de travail familiers. La communication et la diplomatie sont essentielles à la réussite d'une agente de liaison.

Avez-vous participé à des tâches ou à des projets qui appuient des façons de penser novatrices ou des utilisations novatrices de la technologie?

J'ai appris que les Néerlandais sont doués pour les enquêtes technologiques. Leur service de police national travaille en étroite collaboration avec les enquêteurs canadiens et d'autres partenaires étrangers.

La GRC se rendra aux Pays-Bas pour se renseigner sur la mise en œuvre par ce pays de leurs applications mobiles de police. Ils utilisent une application « connected cop » (policier branché) comme outil de messagerie et de répartition. Si nous choisissons d'intégrer un outil semblable, cela aidera à appuyer la stratégie numérique de la GRC.

Renforcement des capacités

Sergent Adrienne Vickery, Renforcement des capacités internationales et formation

Sergent Adrienne Vickery

Quel a été votre rôle dans le renforcement des capacités et la formation à l'échelle internationale?

J'ai conçu et donné un cours de cinq jours sur le blanchiment d'argent. Ce cours a été conçu sur mesure pour les policiers, les enquêteurs et les procureurs de la Couronne à Kingston, en Jamaïque. Il a favorisé la coopération internationale et l'échange d'information entre le Canada et la Jamaïque.

J'ai également formé les participants à enquêter sur les crimes liés aux cryptomonnaies. Le paysage de la cryptomonnaie est complexe et toutes les autorités chargées de l'application de la loi doivent être prêtes à relever les graves défis de ce type de criminalité.

Quelle est la plus grande chose que vous avez apprise de ce poste unique?

Il est important de partager les connaissances, les pratiques exemplaires et les leçons apprises avec d'autres pays. Cela contribue à bâtir une économie mondiale où nous pouvons déceler et prévenir l'utilisation abusive de notre système financier.

J'ai été heureuse d'avoir la chance de rencontrer des enquêteurs financiers dans un pays étranger. J'ai également élargi mes propres connaissances et compétences et j'ai partagé ce que j'ai appris avec mes collègues au Canada.

Les femmes restent minoritaires dans l'application de la loi, mais près de la moitié des participants aux cours en Jamaïque étaient des femmes. Non seulement ces femmes étaient fortes et compétentes, mais elles se sont battues avec acharnement pour briser les stéréotypes sexistes afin d'y parvenir.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui envisage de saisir une occasion dans le domaine du renforcement des capacités et de la formation à l'échelle internationale?

Le renforcement des capacités internationales est une occasion unique et enrichissante. L'accueil que nous avons reçu m'a bouleversée. Les candidats ont eu l'honneur d'assister à un cours préparé et donné par la GRC. Cela a démontré la solide réputation internationale du Canada et l'impact de la GRC sur le plan du renforcement des capacités internationales. Le fait de pouvoir représenter la GRC et les femmes dans l'application de la loi m'a autonomisé; il s'agit d'une expérience que je n'oublierai jamais.

INTERPOL-Europol

Caporal Erin Gagné, superviseure, Enquêtes criminelles INTERPOL

Quel est votre rôle au sein d'INTERPOL-Ottawa?

INTERPOL-Ottawa est le centre d'opérations du Canada. C'est l'intervenant de première ligne pour les enquêteurs de police canadiens et les ministères gouvernementaux qui ont besoin d'aide internationale en matière criminelle. Le Centre traite toutes ces demandes à destination et en provenance des pays membres d'INTERPOL.

Je suis superviseure et enquêteuse au centre. J'occupe ce poste depuis environ sept mois. Il y a quelques années, j'ai travaillé à INTERPOL-Ottawa en tant que superviseure de l'équipe de réception des demandes. J'ai tellement aimé ce poste que j'ai décidé de revenir.

Dans mon rôle actuel, j'aide les organismes étrangers et canadiens dans leurs enquêtes. J'aide également à localiser les fugitifs au Canada ou à l'étranger. Je publie des avis internationaux et apporte mon aide dans tous les cas très médiatisés.

Qu'est-ce que votre travail vous apporte sur le plan personnel? Sur le plan professionnel?

J'aime l'aspect international d'INTERPOL-Ottawa, qui m'aide dans les enquêtes menées dans le monde entier. J'aime aussi travailler avec le personnel d'INTERPOL. J'aime pouvoir partager mes connaissances et apprendre les uns des autres sans me soucier des barrières linguistiques ou culturelles.

Travailler dans un environnement au rythme effréné avec une charge de travail importante me tient occupée et me permet de réfléchir et d'apprendre sans cesse. Sur le plan professionnel, le fait de participer à des enquêtes internationales m'a apporté beaucoup de satisfaction. C'est gratifiant de faire partie de quelque chose d'aussi grand.

Personnellement, le travail est très flexible. Je fais partie de la troupe tactique, ce qui m'éloigne de mon rôle et de mes fonctions à INTERPOL de temps à autre. Les superviseurs d'INTERPOL-Ottawa appuient cet engagement.

Quelle est la plus grande chose que vous avez apprise de ce poste unique?

C'est incroyable ce que vous pouvez apprendre des autres services de police. Il y a tellement de bases de données et de contacts à portée de main lorsque nous faisons partie d'une organisation comme INTERPOL. La connaissance d'une autre langue est également un grand atout, car la communication est essentielle.

Ces types de ressources et de connaissances sont très utiles à nos enquêtes. C'est vraiment ce qu'il faut faire avec INTERPOL : brancher ensemble les services de police pour un monde plus sûr.

Maintien de la paix

Agente Sophie McLean, superviseure de l'équipe de police spécialisée en matière de violence sexuelle et fondée sur le sexe, Mission de l'Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo

Que faites-vous dans le cadre de cette mission?

Nous soutenons les officiers de police judiciaire de la Police nationale congolaise, en fournissant des conseils et en favorisant le renforcement des capacités, y compris sur les plans suivants :

  • élaboration des programmes de formation
  • formation des formateurs
  • prestation des cours de formation

Nous les appuyons également en offrant un encadrement pour le suivi des enquêtes en matière de violence sexuelle et de violence fondée sur le sexe. Nous mettons en œuvre des activités de sensibilisation à la prévention et à l'intervention dans les cas de violence sexuelle et fondée sur le sexe.

Quelle femme est une source d'inspiration pour vous et pourquoi?

En toute franchise, j'ai été et je suis entourée d'une foule de femmes qui sont une source d'inspiration. Toutes les expériences, les influences, les relations et l'amour dont j'ai joui d'un éventail de femmes ont fait de moi la personne que je suis aujourd'hui.

Cela dit, si une femme ressort du lot, je dirais que c'est Barb Vincent, inspectrice à la retraite. Elle symbolise la policière d'expérience que j'aimerais devenir. Elle est dévouée à son travail et continue de soutenir les victimes, même à la retraite. Elle continue de militer pour l'égalité entre les sexes au sein de différents groupes. Elle croit en l'inclusion des hommes et des femmes pour favoriser le changement. C'est une excellente communicatrice; j'admire sa façon d'aborder les enjeux de façon rationnelle et avec compassion. C'est la meilleure approche pour parvenir à des solutions durables.

De quelle manière votre travail outre mer contribue-t-il à promouvoir un avenir fondé sur l'égalité entre les sexes?

Mes fonctions me permettent de travailler directement à atteindre ce but. Nous établissons des liens directs avec les jeunes, les hommes et les femmes sur le sujet. Nous avons le bonheur d'observer une certaine évolution, surtout dans les écoles. Ce qui fait ma plus grande fierté, c'est de voir les policiers locaux chargés d'offrir une formation de sensibilisation réellement dévoués à la cause. Ce dévouement est attribuable aux membres précédemment affectés à l'équipe de police spécialisée qui ont fait un travail exceptionnel pour préparer ces agents locaux. J'ai réellement espoir qu'après notre départ, ils continueront de militer pour l'égalité entre les sexes.

Il est merveilleux d'observer tant de qualités chez les autres membres. De voir des femmes formidables des quatre coins du monde apporter leur contribution à la mission ici. Des femmes courageuses, compétentes, intelligentes et dévouées à la cause de l'équité. De voir d'autres mères qui ont laissé leur famille et leurs enfants au foyer pour servir, et qui demeurent cependant dévouées à leur rôle de mère à distance, conciliant travail et foyer, est tout simplement incroyable.

Caporale Marianne Coulibaly, agente aux enquêtes internes, Mission multidimensionnelle des Nations Unies pour la stabilisation au Mali

Que faites vous dans le cadre de cette mission?

Je suis agente aux enquêtes internes pour la mission : je fais enquête sur les contraventions au code de déontologie régissant le personnel de police des Nations Unies en mission. Je donne également des entrevues de départ aux policiers affectés aux missions des Nations Unies. Ces entrevues ont pour but de relever les points forts de la mission, les lacunes de rendement et les contraventions au code de déontologie.

Dans ce rôle, advenant des cas nécessitant enquête, j'ai la satisfaction de contribuer au bon déroulement général de la mission. En tant que membres policiers des Nations Unies, notre rôle est de soutenir le pays où nous sommes affectés et d'éviter tout préjudice à la population.

Quelle femme a été une source d'inspiration dans votre vie et pourquoi?

Ma mère est ma source d'inspiration. En un mot, elle est la raison pour laquelle je suis ici en mission. Elle est venue au Mali du Canada dans les années 60 pour y faire sa vie. Ma sœur et moi sommes nées à Bamako. Nous sommes venues au Canada pour y faire nos études secondaires. Ma mère avait l'esprit d'aventure et une vision globale avant l'heure.

Personnellement, si je peux redonner à mon pays natal, soutenir mes concitoyens maliens même de la manière la plus humble, tout en représentant mes concitoyens canadiens, j'aurai accompli quelque chose de valable.

De quelle manière votre travail outre mer contribue-t-il à promouvoir un avenir fondé sur l'égalité entre les sexes?

Ma participation contribue à façonner un avenir marqué par l'équilibre et l'égalité entre les sexes. Ce ne sont pas tous les pays fournisseurs de policiers qui soutiennent la participation des femmes aux corps policiers. Ce ne sont pas tous les pays qui affectent des policiers qui comprennent l'importance de l'égalité, comme nous le faisons au Canada. Exécuter mes tâches de façon professionnelle et exercer mes compétences est une façon de promouvoir et de concrétiser la notion d'une société durable, fondée sur l'égalité entre les sexes, aujourd'hui et dans l'avenir. J'ose croire que je suis une source d'inspiration non seulement pour les policières à qui j'enseigne, mais aussi pour les femmes du Mali qui voient dans l'exercice quotidien de mes fonctions une femme qui a réussi sur le plan professionnel.

Nous recrutons!

La GRC est à la recherche de personnes de tous les milieux pour joindre ses rangs.

Une carrière à la GRC permet d'exercer quotidiennement une influence positive sur les collectivités canadiennes tout en bénéficiant de nombreuses possibilités d'avancement et de perfectionnement dans des dizaines de services spécialisés. Si vous êtes une personne dynamique et motivée en quête d'aventure et de défis stimulants, nous avons une carrière qui vous ira comme un uniforme taillé sur mesure. Pour plus de renseignements sur une carrière de policier et savoir comme soumettre votre candidature, visitez carrieresgrc.ca.

Un uniforme à votre nom vous attend.

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