Contrer le racisme systémique

Nous reconnaissons que le racisme systémique présent à la GRC a des effets sur nos employés et les diverses communautés que nous servons. C'est pourquoi nous cherchons à apporter des changements fondamentaux à notre façon de travailler en accordant plus de place à l'inclusivité et au respect.

Le travail de nos policiers ne se limite pas à faire respecter la loi, il est aussi de protéger les collectivités et les personnes que nous servons. Nous reconnaissons que nous jouons un rôle important dans l'élimination du racisme systémique au Canada, et ce travail doit commencer dans nos rangs.

Moderniser le recrutement pour favoriser la diversité et réduire les préjugés

Moderniser le recrutement pour accroître la diversité.

Progrès de la stratégie d'équité, de diversité et d'inclusion de la GRC

Favoriser l'inclusion et le respect de la diversité.

Recueillir et analyser les données fondées sur la race

Recueillir et analyser des données fondées sur la race concernant les interactions avec la police afin de mieux comprendre les politiques et les pratiques qui nuisent aux groupes racialisés.

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